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抗通膨 調高5年度勞保年金給付

【工商時報/邱琮皓】 2022-05-16

勞動部勞保局日前公告,今年將調整2009年、2010年、2013年、2014年及2015年共5個年度勞保年金請領者。

至其他年度請領者,因CPI累計成長率尚未達5%,故暫不予調整。

但值得注意的是,2011年、2016年、2017年這三年度逼近5%警戒線,預計最快明年也會進行調整。

受到國際油價居高不下,再加上蔬菜、水果、外食費、肉類、家庭用品及房租上漲等因素影響,主計總處日前公布4月消費者物價指數(CPI)年增率3.38%,不僅是創下116個月以來新高,更是連續2個月增幅突破3%。

CPI年增率不僅影響物價,也牽動勞保年金。

據《勞工保險條例》第65條之4規定,當中央主計機關發布的消費者物價指數累計成長率達正負5%時,就會依該成長率調整勞保年金給付金額。

勞動部勞保局在日前公布今年將調整共5個年度的勞保年金後,同時也公布各請領年度CPI累計成長率,其中包括2011年、2016年已累計至4.32%、2017年累計至3.68%,依照目前CPI增幅,預計到明年4月也會累計破5%。

物價一直向上,可能被通膨吃掉的不只是勞保年金,就連勞工月退休金也可能會變相縮水。

勞保局官員表示,勞退金是屬於個人專戶,個人專戶內金額也會繼續參與投資、每年參與分配,再加上法規規定,每三年要重新計算一次利率,會依照最新金額與利率重新核算發給月退金額,因此透過重計機制可以多少抵擋通膨壓力。